根据昌河汽车企业文化重塑工作的安排，为切实做好企业文化管理评审问题整改，9月旬-10月下旬，昌河汽车在公司范围内开展了以“新昌河新发展新文化”为主题的全员大讨论活动，旨在通过全员共同参与，凝聚全员智慧，共同推进昌河汽车企业文化理念体系重塑工作。

整车事业本部党委副书记蔡恩禹亲自参加基层单位大讨论活动，与昌河汽车干部职工面对面交流企业文化的理解与认识。讨论活动开展以来，昌河汽车高度重视。公司党委书记、总经理旷光华从推动昌河汽车战略转型落地角度，要求各基层单位要扎实开展企业文化大讨论活动，通过全员参与，全员讨论，提炼形成新企业文化理念体系，在昌河汽车积极打造竞争与创新的文化。公司党委副书记吴继军在指导基层单位开展大讨论活动中，要求各基层单位要通过大讨论活动，统一干部职工对企业文化重塑工作的认识，为下一步昌河汽车新文化理念体系的宣贯打下扎实的基础。

讨论过程中，各基层单位积极组织，广大干部职工踊跃参与。从基层班组到基层党组织，从一线普通职工到中层干部，大家围绕此次企业文化重塑工作谈认识、说不足、找差距，深入查摆昌河汽车企业文化建设中存在的问题，深入挖掘体现昌河汽车新文化的典型案例。在思想交流与讨论碰撞中，进一步强化了广大干部职工企业文化建设工作的了解与认识。

通过基层大讨论活动，各基层单位提出了对昌河汽车新企业文化理念的一些思考与建议，并在讨论的基础上，形成了本部门、本单位的企业文化理念，很好地推动了昌河汽车部门文化的建设。

（供稿人：昌河汽车徐玲）