毕业--焦虑

面临着人生最煎熬的时刻！

上帝赐给了男人追求光荣和梦想的灵魂

大家好！同学们好！

10月了，疫情退却，你们的心也很火热，马上就要毕业迈入社会之门。很留恋自己的校园生活，因为象牙塔里没有利益的纠结、没有养宝宝的压力、没有人算计你的职位，那种纯真的友谊20年了还历历在目，就像昨天一样。

——大学生就业指导

来到这里希望能为你们做些什么，希望能把这堂课作为物流职业经理人对你的忠告。（就像老妈的唠叨一样，有些烦）

引用清华的创始人梅贻琦的一句话来评价现在的大学“所谓大学者，非有大楼之谓也,而有大师之谓也”。在物流精英们的眼里，大学的物流管理专业就是“误人子弟”（对老师们没有偏见，他们很优秀也很用心的教，但面对于这个专业，更加适合于ILT的案例教学法，恰恰这是我国教学的弱项）

大学中的教育都是填鸭式的，针对于汉语言专业、师范专业、财会专业效果非常明显，不失为一种好的方法。

但物流管理不同于这些专业，它是一门实践性超强的学科，你们已学的只是入门，远未达到行业要求。

有些同学可能心里有些不服气，那么来问你几个简单的问题，9.6米的车满载是几个立方？重货和抛货的报价比例是多少？

在货场中随便一个装卸工都能准确的回答，他们就是你的老师。

“三人行必有我师”在哪里都是适用的，有的同学插科打诨：如果同行一个杀人犯、一个抢劫犯我该向谁学？哈哈那么你的心态属于愤青的一种。我来告诉你这句话的全文：三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之......

如果你们学习了三年的物流管理专业，对物流还有一些留恋，希望在这个行业里发芽成长。那么我们来看看走出这个象牙塔的第一课应该学习些什么？......

一个健全的物流企业或企业的物流部门一般拥有这么几个岗位：业务推展、项目实施、运作管理、项目经理、IT，其他的一些支持部门这里就不多说了。

1、业务拓展

拿生意的部门，这个部门有三快：成长快，淘汰快、跳槽快。你们中的男孩子如果想接受挑战，那就它了，这是对自我的一种挑战，如果你要想马云一样48岁退休，那这个岗位就很合适，挑战你的情商、智商、判断力、开拓力。这个岗位要熬，要建立自己的人脉，前三年你不要想有任何投机，腿勤、嘴勤、心劳，未来你就会在这个行业有一席之地，同失业这个词告别。

2、项目实施

为特定客户的物流服务，采购设备、招聘人员、安装设备、培训人员、上IT系统等等工作，直到整合项目流畅的运转起来，做项目实施是一个很有挑战的工作，压力很大，是个很长经验和知识的岗位。这个岗位最核心的是你要碰到一个良师，你肯定心里认为我就是千里马，哈哈没有伯乐你照样去犁地。

3、运作管理

物流企业每天都要开门、发车、收获、每天的订单及时处理、合理分配资源、确保日常工作高效有效地完成。具体职位有仓库管理、运输管理等等。如果有人想过安逸的日子，在一个成熟的物流项目上做运营管理较合适，但要记住一句话：洗杯子一两个不打碎不算优秀，需要洗到千万个不碎，你才算优秀。

4、项目经理

这是第三PL最核心的部门，根据需求，提供方案，仓库怎么找、货位怎样分、运输如何管理等等。一般来说，解决方案部门的同事会和业务拓展的同事紧密的合作，解决方案是物流公司里面的脑库，是竞争力的体现，也是最有技术含量的部门，做一段时间的解决方案工作，可以快速学习物流的各种专业知识，这个岗位就是三方中的消防队：无所不能。

5、IT

这个岗位酸甜苦辣，你要慎重做出选择，要有不成功则成仁的决心。如果你大学里都在游戏中度过，就觉得自己没问题，那就错了，IT在物流行业里是枯燥的，你在大学学的没有任何用处，编程的语言、POT、POS、RFID.....你学的每一项都是入门，你要选择这个岗位就要有十年磨一剑的决心。在这个岗位，懂得实操、熟悉流程、设计IT框架，年薪都在10W以上。如果你动心那么就学习EXCEL（不要小看它，真正能用好它的高手可不多）

企业是否从事一个有前途的行业？

公司的经营状况如何？

你可以从公司的办公环境、待遇水平以及福利水平等方面考察。

企业员工的精神状态如何？

企业的管理水平如何？

企业有没有亏损部门？

公司的企业文化是什么？

充分利用试用期考查这个企业。

在学校期间实践方面，有条件的话，多去一些大型三方仓库看看如外运、招商、普洛斯，如果用心可以学到不少，另外要培养自己的组织和管理的能力。想要做高级的物流岗位，你肯定要涉及到协调管理多方来达成一个目的，完成一个项目，因此组织、管理（不仅仅代表管人）、协调和沟通能力很重要。

为作好一场精彩的表演，请你准备好以下清单

你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗？

你的面试服装是否干净、整齐、随手可得？

你知道面试的地点以及路途要花费的时间吗？

你事先对应聘的职位、公司做过调查吗？

你是否背下推销自我的广告词以突出自身优点？

你是否对可能问及的问题进行操练？

你是否对该职位的工资行情进行过调查？

你是否准备好一切必要的东西？（包括简历、钱等）

走进面试场，请你牢记

所穿衣服应能使你看上去象是公司一员？

友好地对待所有办公室职员。

得到邀请后才坐下。

为与面试者建立亲密关系，请注意办公室的个人物品，千万别碰。

突出正面的东西。

如气氛太紧张，可以问一个与工作相关的问题来展现你的技能。

在没得到录用之前，别谈钱的事。

注意面试者提出刺探性问题的方式。

小案例！

再谈谈找什么样的工作和怎样规划工作吧，有一点小小经验和大家分享。如果没有什么后门，或者社会关系，按正常途径，建议是要进一些大公司。有很多人在论坛上谈论中外运怎么怎么不好，中储质押监管怎么苦，德邦怎么剥削同学，想奉劝各位刚刚踏上工作岗位，想从事物流这一个行当的你，不要听他们的。

如果有机会，请去这些公司，从这些公司出来，即使没给你带来多少经验，也给你带来了一个跳槽较高的起点。当然世界级大生产企业的物流岗位也是很不错的，可能你无法在第一步就进入这些公司，但请不断积累，寻找机会。

刚上班的孩子要理解：你所做的事情暂时看不到结果，请不要灰心或焦虑，你不是没有成长，你是在扎根！要耐得住寂寞，经得起折腾，放得下身段.....

最后再告诉你一条捷径：让你积累更多的行业和社会资源，迅速的融入行业，提升自己，找到称心如意的好工作。

找一位优秀的职业经理人，跟他成为忘年交，这就要发挥你的聪明才智了。