8月16日上午，昌河汽车三季度人力资源管理平台会在洪源工厂总装车间会议室顺利召开。公司人力资源部以及各分子公司、工厂、微车事业部、汽车租赁部、技术中心等11个单位30余人参加了会议。
会议简要回顾了昌河汽车上半年的平台会，介绍了人力资源部上半年工作情况和下半年计划和变革方案，提出以“价值导向、活力激发”为三季度平台会的主体思想。
据悉，人力资源部下半年将继续围绕“品质提升”和“活力激发”开展以下工作：
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将职位体系工作总体安排和行动计划、蓝领员工薪酬调整工作行动计划、昌河汽车“启明星”工程行动方案、“梦想启航”年大学生培养工作计划、员工职业技能鉴定和职称评定工作五个项目方案组成工作推进组，形成发文版向正式全公司发布并组织实施。
2
重点做好“培训培养”和“人才开发”工作。
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再接再厉，不断提升工作水平，朝着专业化、精细化方向继续发展，做好品质提升，助力昌河汽车快速发展。
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