(记者张缘)9月5日，昌河铃木九江分公司54名生产导入及制造系统骨干人员到北汽银翔汽车有限公司（下称“北汽银翔公司”）对标跟岗实践培训。北汽银翔公司党委书记崔志强，昌河铃木九江分公司副厂长余国和，北汽集团整车事业本部人力资源开发科科长黄毅，北汽银翔公司制造部门范建伟等相关人员，以及54名参训学员参加了开班仪式。
在整车事业本部的大力协调和支持下，此次对标跟岗实践培训共有54人，重点对昌铃九江分公司整车线班组长以上人员、关键工序操作骨干人员、整车质检部门人员进行培训。
范建伟在开班仪式上致词，对昌河铃木九江分公司赴北汽银翔公司交流学习表示热烈欢迎，并希望全体学员能学有所获，顺利完成各项对标培训任务。
崔志强在开班仪式上，简要介绍了北汽银翔公司近年来发展基本情况。并表示当前北汽银翔公司也正处于关键的发展调整期，在人员管理、组织架构、工艺改善等方面依然存在不足，希望双方都要珍惜此次难得的学习交流机会，在生产制造、现场管理、工艺流程等方面相互借鉴、取长补短，实现双赢。
余国和在发言中对北汽银翔公司提供良好的对标学习平台及周到细致的安排表示感谢，并要求全体参训人员一定要严格遵守北汽银翔公司的各项管理规定和规章制度，牢牢把握对标车型生产制造这个聚焦点，认真学习北汽银翔公司先进的管理经验及运营模式，快熟提升自身的实作技能和管理能力，为F42S的正式投产打下坚实基础。
黄毅在讲话中要求对标团队要严格要求自己，遵守好北汽银翔公司各项规章制度和培训纪律；要进一步践行“以培训促企业融合，以培训促管理提升”的培训思路，搭建企业间沟通交流平台；学习结束后，要将学习成果进行及时的转训和推广，确保培训成果落地。
开班仪式后，参训人员参加了北汽银翔公司的集中理论培训，培训内容涵盖公司简介及企业文化、员工行为规范、安全教育等。在接下来的一周时间内，参训人员将进行跟岗实践培训。
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