昌河汽车举行整车事业本部人力资源
交流人员座谈会
－落实本部平台会精神激发岗位活力
为加强整车事业本部人力资源平台内的交流和互动，进一步激发昌河汽车人力资源专业岗位活力，9月19日，整车事业本部人力资源部员工管理科科长闫芳到昌河汽车公司开始工作交流。公司党委委员、副总经理陈青波主持召开交流工作座谈会，人力资源部全体成员参加会议。
陈青波副总经理在座谈会上指出，此次整车事业本部派闫芳同志到公司进行工作交流，一方面是根据整车事业本部人力资源管理平台会上的精神，落实人才梯队体系建设及建立本部及下属单位交流机制的一项具体举措，另一方面也充分体现整车事业本部对昌河汽车人力资源管理工作的高度重视，要求与会人员要认真学习借鉴本部人力资源管理的成功经验，提升昌河汽车人力资源管理品质，人力资源部全体员工要以此次本部人员到昌河交流学习为机遇，主动学习，加强交流，切实强化自身业务能力，全力投入到昌河汽车人力资源品质提升和管理变革与创新，为昌河汽车转型发展提供坚实有力的人才基础。
整车事业本部交流人员闫芳同志在会上表示，作为短暂交流的本部人员，能够到昌河汽车进行学习，一方面基于历史的沉淀和期盼，另一方面感觉是一种责任和意识，一定将在新的工作岗位上结合昌河汽车的实际，积极引入整车事业本部在人力资源管理方面好的方式和成功的做法，加快激发昌河汽车人力资源的活力。同时表示，要将昌河汽车在人力资源改革与创新、企业变革与发展方面取得的成功经验广泛地宣传出去、推广出去，让北汽集团和整车事业本部及时了解昌河汽车改革发展的新气象。
会上还就昌河汽车人力资源开发、薪酬绩效、员工培训等重点工作的近期进展及下一步工作进行安排，并就具体业务工作进行了交流。
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