你对自己单位满意吗？

你会给Boss好评吗？

医院最获职工认同吗？

日前，

中国医疗机构最佳雇主奖项花落我院！

这项大奖证明：

医院，就是你！

年7月10日，在杭州医院发展大会上，丁香园和麦肯锡共同发布“年度医疗机构最佳雇主评选”综合排行榜，医院荣获“医院最佳雇主十强”榜首。

“中国医疗机构最佳雇主评选”于年发起，是同类评选中唯一一个由一线执业医师直接评分形成结果的评比。年度评选涉及医疗服务质量、医院文化情感、工作环境压力、个人晋升发展、薪酬福利待遇、医院基础设施6大模块，全面反映了入选医疗机构在过去一年里取得的进步和成就。

近年来，医院以高质量人才培养为目标，创新应用全生命周期管理理论，结合医学人才成长规律，将医学人才的职业生涯划分为青年成长、骨干攀登、后备培养、学科带头、名誉返聘五个阶段，通过合理匹配人才管理“引、育、用、留”四个管理要素，运用OMC目标管理思维，SWOT分析、战略地图和平衡计分卡三种现代管理工具，建立了一套涵盖医学人才职业生涯全生命周期管理模式。打造高端科研平台，获批博士后科研工作站、国家住院医师规范化培训基地，医院、智慧化后勤、信息化管理，推进电子病历升级，为员工搭建广阔的发展平台，使他们能够在这个大舞台上尽情施展才华。

面向未来，医院将以建设国家癌症区域医疗中心为目标，以临床研究和临床转化为高地，以食管癌基础研究为高峰，做实多学科诊疗(MDT)、加速康复外科(ERAS)、精准诊断、精准放疗等肿瘤特色诊疗模式，发挥癌症中心引领、辐射、带动作用，加快癌症防治体系建设，推动医疗、教学、研究、预防和管理能力全面提升，医院和全省癌症防治事业高质量发展。

责编：吕丽红庞红卫

文图：庞红卫陈玉博

编辑：陈玉博

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