新员工入职百天座谈暨新老员工交流
冬天里的阳光，和煦、灿烂。年12月9日，在三宝陶艺村，沐着冬日的阳光，为加深新入职员工对部门架构及部门职责认识，以及倾听新进员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。通过老员工代表讲述自己亲身经历，为新入职员工答疑解惑，让他们快速进入角色。生产技术部年新员工入职百天暨第一届新老员工交流会拉开了帷幕。
健步走活动开始啦
作为本次活动的暖场项目，健步走近来受到人们的喜爱和追捧，越来越多的人加入到健步走的队伍中。根据参赛队员所属工作岗位，分为团结、实干、学习三个队伍。团结队的队员来自生产技术部中层干部、实干队队员来自新员工导师及骨干人才、学习队队员来自年新入职大学生。三支队伍队名与生产技术部“团结、实干、主动、学习”的工作理念相契合。
为提高全员团队意识，本次比赛采用团队成绩；经过激烈角逐，最终实干队率先全员到达终点，取得胜利！
HI,我们是冠军
比赛结束后，由公司谢晓林总与徐剑梅部长共同为健步走冠军实干队颁奖。谢总寄语实干队员，希望他们在以后的工作中，发挥带头作用，实干到底！
新老员工交流
新老员工交流会是新员工培养的一项重要内容，有助于新人在公司更好地成长。
在交流会上届优秀大学生代表分享了各自入职一年以来的工作感悟，骨干人员代表介绍了自己的工作经验及工作方法。与会的新员工都表示前辈们的经验、感悟给自己未来的工作指明了方向。
交流
入职百天纪念
为了提高新员工归属感，让他们感受到生产技术部这个大家庭的温暖，部门特意为新入职员工定制了一个百天纪念蛋糕。让他们在以后的工作、生活中快乐成长，放飞梦想！
我们入职百天啦！
领导寄语
活动最后，公司领导谢总与新大学生分享了自己几十年的工作经历，以一个普通技术员的身份交到他们在以后的工作中多学习、多思考、多总结。在昌河的崛起中贡献自己的青春与力量！
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