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为归纳推行阅历，通过表扬先进，创办标杆，激发企业及私人继续争卓越、创一流，进一步优化园区用功处境，唆使企业员工更好地投入园区装备，园区党委、园区办探索决意，在园区范畴内开展第六届卓越员工评选运动。

评选名额

园区范围以上企业每个企业上报一名“卓越员工”候选人。本次评选运动共评选企业“卓越员工”20名。

评选准则

1、在现岗亭处事满1年的员工（停止至年4月30日）；

2、能卓越达成本职处事，处事用心负责；

3、在理论处事中展现精良；

4、谦和勤学，心思积极请求先进；

5、酷爱团体，有进贡精力；

6、没有被忠告或处置传递的纪录；

7、出勤率98%以上。

查看评定

投票功夫为年4月8日-21日，汽车产业园人力资本和社会保证所将最后投票终于汇总后上报至评选委员会审批；卓越员工的最后推选终于，将在年度“卓越员工”推选终了后发表。

表扬赞美

1、“五·一”节期间，园区党委、园区办对企业“卓越员工”停止表扬，并赋予必定的物资赞美；

2、将企业“卓越员工”的先进奇迹在园区网站和宣扬栏长停止宣扬。

01曾敏芳九江德福科技股分有限公司

曾敏芳，女，年02月诞生。年3月投入九江德福科技股分有限公司，年，曾敏芳依据多年在磨辊岗亭的处事阅历，对磨辊工艺参数做出调换，使磨辊功夫由平昔的50分钟缩小为30分钟，有用抬高了磨辊的效率，同时显著提高了辊面氧化的研磨功效。年，为有用消沉钛辊辊面粗陋度，曾敏芳和台湾钛辊研磨大师一同探索鼎新钛辊辊面研磨办法，新研磨办法有用消沉钛辊辊面粗陋度Ra值，增加砂轮研磨频率，伸长钛辊哄骗寿命。年，电解第5组和第9组改换新钛辊，往常处境下新钛辊需求研磨6～7天赋力投入临盆哄骗，曾敏芳联结自己的业余阅历，仅用3～4天功夫将新钛辊研磨终了，增加砂轮哄骗数目，省俭临盆成本。

年3月6日，曾敏芳做为班组长代表介入公司机关的“升级调薪战术宣讲会”，在会上她积极讲话，斗胆提议对公司的公道化意见，为公司的进展尽最大全力做出了本身的进贡。处事中是领头典型，生存中更个积极向上、达观爽朗的人，应付共事积极关切、热心热情。有着宽泛的兴致兴致，积极介入公司机关的体裁运动，屡次赢得奖项光荣。

年度被评为九江德福科技股分有限公司卓越班组长。

02陈俊江西志骋汽车有限肩负公司九江分公司

陈俊，男，年10月诞生。年8月投入江西志骋汽车有限肩负公司九江分公司购买践诺处，紧要从事购买放置处事，职务为购买放置专员。在往年的处事中，他全力贴补单元头领，卓越达成临盆及出口车费源保供处事，还通常对联系购买处事提议公道意见。希奇在底盘件资本管控上，有本身的奇特的管控方法，底盘件产物属性非凡、配套供给商输送间隔较远，供货节点通常滞后，针对题目供给商，一一解析因为及对策，保证了公司的临盆资本准时到位。并和本单元的共事们联合谐调治理了货款资本艰苦等题目，在有限的资本处境下保证临盆资本按节点保供。

荣获江西昌河汽车有限肩负公司“年度做事竞争先进临盆者”光荣称谓

03余杰志高空调（九江）有限公司

余杰，男，年12月26日诞生，年10月入职志高空调（九江）有限公司，工龄7年6个月。入职初从事过喷涂返修工和钣金冲压、碰焊等普遍工种，因处事用心负责，被头领调配至从事先责罚化验员、浑水责罚员、喷粉工、叉车工、行吊工等手艺工种；在从事各手艺工种时该员工，能遭罪刻苦，不怕脏不怕累，从不较量私人得失，是一个及格的做一行爱一行且做好一行的多老手；后又被头领破格提携为钣金车间线长、主任辅助及车间放置经管处事。在从事下层经管处事期间，他即能把本身的经管处事做好，还不忘身先士卒，积极投入一线处事来培育、培训手艺工种；年他在喷涂线前责罚研习和处事期间，积极表现本身的主观能动性，提议了废水再操纵的提案意见，通过公司验收和评审，获患了公司昔日的提案改革二等奖；

年，获公司卓越员工奖

年，获公司提案改革二等奖

04洪鹏九江正捷电子有限公司

洪鹏，男，年3月诞生，年2月入职九江正捷电子有限公司，在公司里的六年功夫，他从一个普遍功课员走到此刻车间组长，阅历了从年到年将月产能20万做到了40万，从年公司职司分派调到资财课生管，达成公司2个车间扩大到4个车间的职司，年接收公司新的调理接任1号2号车间并胜利导入积极化量产，年荣获年度最好临盆团队光荣；在将来的处事中他会紧跟公司的进展步调，达成公司的进展目的，为公司的先进与进展拼尽极力。

年12月荣获九江正捷电子有限公司“原动力团队成员”

年2月荣获九江正捷电子有限公司“年度最好临盆团队”

年2月荣获九江正捷电子有限公司“五年进贡奖”

05郝汉良九江力达科技有限公司

郝汉良，男，年7月诞生。年1月入职九江力达科技有限公司以来用心负责,面临处事上的挑战，积极迎上，开垦改变,遵从公司的各项规定轨制，严刻贯彻落实公司各项决心决心，在处事中继续的研习、增强交易常识，抬高手艺程度，进展思绪明确，继续的鼎新处事办法，抬高处事效率，按质按量达成上级头领下达的各项目标职司。同时具备很强的团队精力，积极合做此外部门，乐于进贡，面临共事的乞助，能积极关切的贴补治理。面临繁劳的处事仍能以浅笑面临，无怨无悔的用本身的力气为公司付出浑身心的进贡的精力，值得公司每位员工研习。在常日处事中，他看重唆使和更调经管人员和宏大员工的处事积极性和缔造性，群策群力，群策群力促进各项处事的开展。以谨严务实的立场做好每一项处事，使各项处事杂乱无章，有序促进，为达成公司的各项职司做出本身的全力。

年1月20日，获公司“卓越主管”光荣/称谓

06屈晨露江西智微亚科技有限公司

屈晨露，女，年5月诞生，年2月入职江西智微亚科技公司从事人事处事，时逢公司停止机关机构改变，头领给她分派了拟写新机关机构中配置的各部门职司，改正岗亭解释书，人员音信调换等职司，并请求准时将联系音信颁布。她操纵各式机会访问各部门，领会部门详细处事处境，查履史册质料，很快材料脱稿，获患了头领和同道们的信托。这五年期间，她从来争持对本身高准则严请求，足扎实地，勤勉敬业，积极、积极地做好每一项处事。继续的研习，归纳和理论训练，用心全力，干好每一件事，责罚好每一个细节。她积极介入培训，赏玩人力资本业余书本，为本身充电，前后拟写了公司的《应聘经管规则》、《经管人员查核聘用举措》、《人力资本音信经管规则》、《做事契约经管规则》《员工入、到职经管规则》等多项人事轨制，为了公司人力资本处事的典范化起到了必定的推行为用。曾经过一个初涉人事处事的普遍员工生长为一个模块的负责人。

年1月15日，获公司“卓越员工”光荣/称谓

07周红九江炬威电子有限公司

周红，女，年6月诞生。年5月入职九江炬威电子有限公司，伴同企业一同生长，在本身的岗亭上遭罪刻苦、不辞辛苦、积极向上，积极贴补别人，不断赢得公司头领的认同。她通常用心向上，不光仅合做度较好，且通常处事展现也很发愤，在处事时能以用心详尽负责的心态去做好自我的处事，积极介入公司机关的各项能力培训，没有涌现无端缺席表象有高效率高品质的处事展现，且在常日生存中能与其余共事团结友谊，相助向上!

年获公司“年度卓越员工”称谓

年获园区“园区卓越员工”称谓

年获公司“季度卓越员工”称谓

08杨素娟九江昌河远翅实业有限公司

杨素娟，女，年6月诞生。年1月入职九江昌河远翅实业有限公司从事财政处事以来，能真实以肩负心为基本，以奇迹心前提，以爱岗敬业和实干精力为动力，严刻听从财政“一支笔”的审批轨制，能闇练治理各项现款和银行结算交易。用心治理好挂号、审批、刊出手续。在理论处事中可以用心负责、团结同道，爱岗敬业，遵从单元的规定轨制，较好地驱策本职处事的开展。继续充足本身、抬高本身，以结子的交易常识效劳于本职处事。在真实抬高自己交易程度的同时，用心践诺岗亭职司，闇练地控制、抬高财政能力，在处事之余还报考了管帐职称测试，取患了必定成绩。继续通过研习来充足本身、抬高本身、美满本身，争夺以更强的交易素养，过硬的交易能力，来适应单元财政处事的进展和请求。

年、年荣荣获公司“卓越员工”称谓。

09程吉元九江英智科技有限公司

程吉元,年1月诞生。年2月入职九江英智科技有限公司以来脚踏实地、一心苦干、不辞辛苦掌管尽责，为公司的进展竭尽所能，多做进贡。这三年多从事过职掌工、临盆组长、临盆装置一部主管、临盆二部装置二部主管兼PMC的职务。在处事方面，她增强部门业余常识研习，不断以好忘性不如烂笔头、虚怀若谷的研习方法，继续的抬高本身的交易常识，并将所学常识对部门职掌人员做传、帮、带的培训，并对装置通过中通常会涌现品德反常点停止揭示。她处事心态正直，深知处事心态决意全部，每当共事及本身在处事中有不良感情出来时，就会通常揭示本身及共事这是磨炼本身的机会，由此调换了本身的心态，使本身及共事能舒畅的适应处事。

10龚银娥九江原来医药科技有限公司

龚银娥，女，年11月诞生。年11月入职九江原来医药科技有限公司交易部从事招商处事，因私人展现卓越，被破格提携为公司厂务督查。她在任期间，卓越达成本职处事，通过机关公司员工对厂部处事停止飞检，工场产物报废率显然降落，不良率也是显然降落，厂部共事处事失足几率显然降落，对厂部经管的监视影响也是希奇显然；私人谦和勤学，乐于向不同的共事研习，碰见题目能迎难而上，近来公司尝试室搜检人员不够，她领头介入食药监局的培训，日昼夜夜在尝试室加班研习尝试职掌，此刻尝试职掌曾经到达行状准则程度；通常上班比其余共事早，放工比其余共事晚，处事中她的践诺力被称为公司标杆，唯有是公司践诺下令，都能第一功夫达成，并能准时治理处事中碰到的题目，深受头领和共事爱好。

11代和银江西华基混凝土有限公司

代和银，男，年07月诞生。自年4月份入职江西华基混凝土有限公司以来，不断从事搅拌车输送处事，可以遭罪刻苦、肩负心强。因处事展现优异，年4月被公司培育成为泵车职掌手。在就事期间，他不辞辛苦、效劳优良、赶快，与工地疏导才略强，于今未涌现任何平安事变，零投诉。公司临盆输送职司重要时，屡次积极积极地介入处事中，摩顶放踵、不较量私人得失，可以成功完备地达成公司安顿的各项职司。

年-年期间，赓续被评为公司“卓越员工”。

12邹晓东日彩影象科技（九江）有限公司

邹晓东，男，年1月诞生。年3月入职日彩影象科技（九江）有限公司，现为创造课毁坏分级工序员工，应付处事积极用心，与共事相处和睦，积极配闭合司安顿的处事，具备不怕损失和乐于进贡的精力，遭到头领的信托与好评。其就事的毁坏分级工序积极化程序较高，全天24小时不中止运转，做战形态、临盆前提、产制品德量决意着企业能否能赢余。他严刻遵从功课准则，依时送检样本，亲近