全员发动突出重点考评导向形成合力
蔡恩禹到昌河汽车调研指导企业文化重塑工作
10月11-12日，北汽集团整车事业本部党委副书记蔡恩禹到昌河汽车调研企业文化重塑工作，并深入销售公司、设备保全部、洪源工厂总装车间，参加基层单位“新昌河、新发展、新文化”全员大讨论活动。整车事业本部党群工作部部长张文晶陪同调研。公司党委副书记吴继军参加调研。
在企业文化理念重塑专项工作汇报会上，蔡恩禹认真听取了公司关于企业文化理念重塑工作的专题汇报，详细了解了企业文化重塑的具体方案、推进进度以及企业文化专项评审中的问题整改进度。
当前，围绕企业文化重塑工作，昌河汽车正在全力开展全员大讨论以及文化理念提炼等工作。就文化重塑的重点工作，蔡恩禹在会上提出了具体要求。他指出，企业文化建设是一项系统性的工作，体现在公司运营的全过程、涉及企业管理的方方面面。前期，集团和本部对昌河汽车进行的企业文化评审，目的就是从文化的层面对昌河汽车把脉问诊，找到问题，明确差距，推进各项整改措施落地，切实提升管理水平。
蔡恩禹强调，企业文化的重塑，关键在于落地。昌河汽车在推进企业文化重塑过程中，要做到重心下移、找好载体、全员发动。同时，要通过加强目视化工作，强化制度约束与执行，建立完善企业文化建设考核体系，突出文化建设的着力点，推动干部职工观念的转变，在昌河汽车内积极打造变革与创新的文化。
