3月7日，昌河汽车召开青年技术员工座谈会，听取青年技术员工对大昌河未来发展等方面的意见和建议。公司领导旷光华、吴继军、陈青波，技术中心、质量控制部、采购部、生产技术部等部门相关负责人以及青年技术员工代表等40余人参会。
谈想法、提意见
当天下午，来自各部门的青年技术员工就组织架构调整后工作上存在的问题和改善方法、对技能提升学习的需求以及个人职业规划的困惑等方面的议题一一谈了自己的看法，就当前存在的问题提出了有针对性的意见和建议，并表示与大昌河共创未来的信心与决心。
公司党委书记、常务副总经理旷光华表示，对大家提出的意见和建议，公司会尽快梳理、整改到位。同时，公司会通过各种渠道，让员工更多、更快、更准了解、认识昌河汽车的未来发展形势，增强对昌河汽车能发展、会发展的信心。唯有如此，昌河汽车才能更有把握抓住这一难得的发展机遇。
通过回顾昌河汽车发展历程与个人经历，旷光华指出，只有让自己的员工满意了，才能让客户、合作方满意。建业以来，昌河汽车一直在变革当中，特别是重组进入北汽集团后，有了“焕然一新”的变化。尤其是年底“大昌河”的整合，昌河汽车有了“借道超车”的新机遇。旷光华表示，今后，昌河汽车将会不断提升员工的满意度，让昌河汽车员工能健康、快乐的生活与工作，同时也希望大家能与昌河汽车一起共同努力，共创昌河汽车美好明天。
公司党委副书记吴继军表示，重组进入北汽集团后，昌河汽车加快生产线建设、新产品投放步伐，企业发展后劲进一步夯实，为青年员工成长成才提供了一个良好平台。他希望，在“大昌河·创未来”的新征程中，大家共同努力，实现企业与员工的共同发展。
公司副总经理陈青波就薪酬福利、晋升机制等员工关心的问题作了阐述。与会的相关部门负责人分别就各单位存在的问题进行了解答。
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