奋斗为本价值优先
昌河汽车岗位价值评估
初步完成
为贯彻落实1月10日全员大会精神，建立基于业绩贡献和岗位价值的薪酬管理体系，落实“奋斗为本、价值优先”的人才法则，激发各类人才的积极性和创造性。1月16日，公司人力资源部邀请咨询公司在涂装培训室组织了“岗位价值评估方法-要素评价法”专题培训，来自公司各职能部门、制造中心、销售公司南方分公司、技术中心产品开发所近70名部门负责人参加本次培训，并初步完成了标杆岗位的评估。
据悉，咨询公司将根据每个岗位与标杆岗位的相对差异，对所有岗位的岗位价值进行梳理调整，确定所有岗位的相对价值，为后续人力资源薪酬和绩效管理体系的搭建、实施奠定良好基础。
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