为加速团队融合，促进研发共创，3月17日，昌河汽车技术中心（北京）开展了主题为“大昌河创未来我与研发共命运”的团队建设活动。昌河汽车副总经理、技术中心主任胡学兆，北京地区全体员工参加了活动。

此次团建活动以研发大讨论为重点，增添了样车评审、趣味运动会等环节。紧张的讨论与评审过后，进行了一场生动别样的趣味运动会。

“要站在消费者和经营者的角度换位思考”、“要找准目标客户群体，对其需求准确转化。”、“流程及开发周期应固化，目标应更明确。”……围绕精心拟定的十一个论题，六个小组紧密围绕年技术中心战略定位与运营方针，结合工作实际，认真思考、畅所欲言。

为找准产品车型的差距，加强项目间相互借鉴与融合，讨论间隙，活动还增加了样车评审环节。硅盾办公楼外，昌河Q7、威旺M50F两辆样车正“严阵以待”。评审中，工程师们抚摸着凝聚自己心血的作品，查不足、提改善……

击鼓颠球、车轮滚滚、陆地龙舟、龙行天下、拔河，充满活力的比赛项目让工程师忘却了工作中的压力，他们在各自团队中互相搀扶，互相鼓励，喊着口号，结伴前行。

胡学兆

胡学兆在总结讲话中指出，这次活动，旨在加强工程师间的情感交流，将技术队伍的心凝聚在一起。他要求，研发队伍要把握好产品经营、创新与发展的大方向；要转变观念，牢固树立“经营”意识，激发产品活力。同时，胡学兆也要求，在大昌河新产品的创造过程中，技术团队要坚定信念、变革创新，主动作为，发挥更大力量！