团队建设

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“一二,加油!”“一二,加油!”,这是近日公司组织“迎五一”拔河比赛的一个场景。比赛期间，各单位自行组织的啦啦队都在为本单位的参赛队伍加油、助威，彰显了团队的凝聚和活力。

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大昌河成立以来，公司把团队建设工作作为一项重要工作来抓，各单位以“四大一新”(大昌河筑梦、大群团强基、大创新驱动、大融合聚力、新活力树魂)为主线，开展了丰富多彩的团队建设活动，全面提高了公司团队凝聚力，营造了“一体化经营、一家人创业”的文化氛围。

3月份，公司举办年度昌河汽车巾帼建功立业表彰会暨“相约春天绽放美丽”趣味运动会。各类女先进代表、女干部、女工委员、女职工代表参与了跳绳、“齐心协力”、“袋鼠跳”、等比赛项目，过了一个温馨、愉悦的“三八”妇女节；

团委组织团内骨干人员进行素质拓展活动。各级团组织负责人、骨干人员们分别参加了隔空取水、CS演练、高空跨越、翻越毕业墙等多项活动。通过丰富的团队比赛活动，增强了团队凝聚力；

技术中心多次举办团队建设活动。在北京硅盾办公区，技术中心北京地区的全体员工参加了分组车评、拓展及大讨论等活动，工程师们增进了技术人员的感情，强化了沟通协作意识；

洪源工厂涂装车间利用生产间隙组织员工进行多方位学习培训，并组织党员来到景德镇学院参观“红十军和方志敏精神展示室”，接受教育和熏陶；

财务部党支部则以“大融合聚力”为主题，组织党员和骨干来到景德镇市荷塘乡，接受“荷塘精神”的洗礼；

洪源工厂总装车间通过开展每月一次集体生日会凝聚力活动，使团队建设覆盖车间全员，有效增进了车间广大员工对公司的认同感和归属感；

租赁公司党支部让『出行』服务走进校园，发放宣传单页，进行政策讲解和问卷调查，使大学生更多的了解大昌河。

目前，公司各单位团队建设工作正在有条不紊的推进，随着团队建设的不断深入开展，必将促进大昌河快速健康发展。