11月29日，北汽集团凭借在人力资源管理及雇主品牌建设等方面的突出表现，蝉联入选“中国年度最佳雇主”十强名单。这也是北汽集团连续九年获得“中国年度最佳雇主”奖项。

在外部宏观环境复杂严峻、中国经济发展进入新常态的今天，企业雇佣双方基于互利衍生的依存关系更加紧密，职场演进为企业与个人共同进化升华的“共生体”。

中国年度最佳雇主奖项由智联招聘联合哈佛商业评论、北京大学社会调查研究中心、中国劳动经济学会等共同发起，以“共生职场?效能制胜”为主题，通过科学、专业、公正的调研与调查，根据工作环境、雇主形象、组织管理、成长发展、薪酬福利等角度，多维度考察企业在外部环境挑战激增下的组织效能和雇佣关系，为企业与人才的互利共生、共同进化提供价值参考，对引领效能提升的优秀企业予以嘉奖。

北汽集团作为全球化的中国汽车行业骨干企业，拥有海内外员工13万人，年营业收入超亿元，年位列世界强第位。北汽集团已经建立了涵盖整车及零部件研发、制造、汽车服务贸易、综合出行服务、金融与投资、职业教育等业务的完整产业链，成为国内汽车产业产品品种齐全、产业链完善、新能源汽车市场领先的国有大型汽车企业集团。旗下拥有北汽新能源、北京汽车、北汽越野车、北汽福田、北汽昌河、北京奔驰、北京现代、海纳川、北京通航、北汽研究总院等知名企业与研发机构。

北汽集团产业领域

新时代，北汽集团正按照高质量发展要求，向着打造“百年北汽”金字招牌、助力建设汽车强国的目标砥砺前行。北汽集团以构建“高、新、特”产业结构为核心，推进全面新能源化和智能网联化“双轮驱动”战略，发布了全新自主乘用车品牌“BEIJING”，喊出了“从BEIJING，到世界，向未来”的豪迈口号，开启了北汽面向世界、面向未来发展的新篇章。

北汽集团高度重视人才与人力资源管理工作，始终致力于为员工打造实现自身价值的环境。在成就全球汽车工业主流品牌的征途中，北汽集团坚持“人才是企业的第一资源”的理念，优先开发人才资源，优先调整人才结构，优先积累人才资本，优先保障人才投入。正如北汽集团党委书记、董事长徐和谊所说：人才是实现“中国梦”的关键；人才是北汽集团转型发展的引擎；人才是筑牢汽车强国的根基。打造高素质人才队伍，必须打造培育“坚韧、执着、专注、极致”的北汽工匠精神，紧紧围绕发展战略和宏伟目标，以更加宽广的思路，更加有力的举措，更加扎实的作风，打造尊重知识、尊重创造、尊重人才的北汽人才观，提高人才效能，推进人才发展战略，释放人才活力，让人才的积极性、创造力真正释放出来，为北汽集团转型发展提供坚实的人才保证。

面对汽车行业“百年未有之大变局”，吸引与保留汽车人才的紧迫性愈加凸显。北汽集团顺应人才发展及人才与雇主共生的时代要求，